I 3 pilastri della cultura aziendale

Cosa significa cultura aziendale? Quando ci chiediamo cosa significa cultura aziendale, è bene pensare che gli esempi migliori derivano dai grandi casi di successo. La cultura di Zara, la cultura di Facebook, di Ferrero e di Brunello Cucinelli sono totalmente differenti tra di loro, ma caratterizzano dei leader di settore e, quindi, possono essere prese […]

Il Fattore Umano in azienda

Il fattore umano in azienda può essere considerato una metrica. Riguarda l’incidenza umana nel contesto aziendale: ovvero come cambia il contributo alla performance organizzativa delle risorse umane. È una delle misure più preziose, ma anche una delle meno considerate nelle PMI, anche dallo stesso reparto HR. Agli HR spesso poniamo questa domanda: “Come misuri il […]