Per le aziende

Skilling, Reskilling e Upskilling: verso la formazione continua

4 Mins read

La formazione obbligatoria scolastica o quella tecnica sul lavoro non bastano per fronteggiare gli attuali cambiamenti nel mondo del lavoro. Per affrontare il futuro ed evitare di rimanere indietro, è bene dunque formare la propria forza lavoro a una cultura della formazione continua, attraverso processi di skilling, reskilling e upskilling fondamentali per acquisire nuove competenze e migliorare quelle che già si possiedono.

Read more

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Valutazione 360: tra assessment e sviluppo

I nostri consigli

E se ho sbagliato università?

3 Mins read

E se gli studenti universitari, specie quelli appena usciti dalla scuola superiore, dovessero accorgersi di avere scelto un percorso che poco si adatta alle loro attitudini personali? Come fare per comunicare al resto del mondo di avere sbagliato a scegliere corso di laurea?

Read more

Come effettuare un bilancio di competenze

Benessere organizzativo: 5 strategie efficaci per migliorarlo

10 domande comportamentali per misurare le soft skill

Intelligenza emotiva: come svilupparla sul lavoro

Come effettuare un bilancio di competenze

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Valutazione 360: tra assessment e sviluppo

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Valutazione 360: tra assessment e sviluppo

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Valutazione 360: tra assessment e sviluppo

Intervista a Giulia Cesarano

Intervista ad Elena Gervasio

Come effettuare un bilancio di competenze

Benessere organizzativo: 5 strategie efficaci per migliorarlo

Corporate Social Responsibility: che cos’è e come implementarla

Valutazione 360: tra assessment e sviluppo