personalità studiosa

Come organizzare la formazione aziendale in modo innovativo

Continuous Learning nella formazione aziendale Quando adottano strategie di Continuos Learning le aziende stanno cogliendo l’opportunità di promuovere una nuova cultura dell’apprendimento, ribaltando i modelli tradizionali di formazione aziendale e trasformando in modo innovativo l’apprendimento dei dipendenti. Queste organizzazioni stanno adottando una nuova mentalità che ripensa il significato di  “apprendimento” e “sviluppo” nel contesto della […]

Lavoriamo per una Cultural Disruption. Perché la vera rivoluzione è l’attitudine diffusa al cambiamento”.

When and why a distinctive corporate culture represents a competitive advantage. A conversation with Silvia Marinari (Poste Italiane – Italian Postal Services) With a total of over 140 thousand employees – more than half of whom work in direct contact with the public, including post office staff (about 40 thousand) and mailmen/women (other 33 thousand) […]