Employer Branding: tra HR e marketing
Al giorno d’oggi, quanto conta per un’azienda essere appetibili agli occhi dei talenti là fuori? Tanto, oseremmo dire: tutto. Quel che è…
Helping companies to leverage soft skills
Al giorno d’oggi, quanto conta per un’azienda essere appetibili agli occhi dei talenti là fuori? Tanto, oseremmo dire: tutto. Quel che è…
Innovazione, benessere, competenze: basterebbero queste tre parole chiave per riassumere al massimo i principali trend che caratterizzeranno il settore HR quest’anno. Il…
Abbiamo intervistato Cristian De Mitri, CEO e Co-Founder di Eggup. Ci ha parlato delle sue esperienze formative e lavorative che lo hanno portato fin qui e delle soft skill che lo caratterizzano maggiormente. Per arrivare infine ad esplorare la sua idea riguardo il futuro delle soft skill in ambito aziendale.
Ad oggi si sta riscontrando un dato paradossale: l’aumento del tasso di disoccupazione è direttamente proporzionale all’incremento della difficoltà di reperimento dei talenti da parte delle aziende.
Settimana lavorativa di 4 giorni: lavorare meno, lavorare meglio
Secondo lo studio condotto dall’agenzia per il lavoro digitale Jobtech, ogni generazione possiede soft skill differenti a seconda dell’anno di nascita.
Continuous Learning nella formazione aziendale Quando adottano strategie di Continuos Learning le aziende stanno cogliendo l’opportunità di promuovere una nuova cultura dell’apprendimento,…
L’Open Innovation di Talentform passa per le soft skills. Alfredo Patti, General Manager, spiega perché il gruppo leader nella formazione professionale ha…
Mezzo miliardo di euro ma, soprattutto, un’età media dei progetti bassissima: segno che tanta innovazione deve ancora arrivare sul mercato. Sono i…
Vincere le sfide sociali e di mercato Carlo Purassanta: “A growth mindset to overcome social and market challenges“. There are (also) soft skills…